Контрольная работа по «Конфликтологии»

Роль письменного договора в разрешении конфликта. Стратегии поведения в конфликте 2 часа. Посредничество в разрешении конфликта 4 часа. Конфликтология как научная и учебная дисциплина. Основные направления в разработке теории конфликта. Социологическое направление в разработке теории конфликта. Психологическое направление в разработке теории конфликта.

Тест по конфликтологии, 80 вопросов с ответами

Вызван ли конфликт тем обстоятельством а. Техника охлаждения эмоций обеих сторон, чтобы вы смогли выработать решения соглашения 1. Техника охлаждения или рассеивания раздражения, такая. Как сочувственное выслушивание, предоставление выхода гнева, убеждения с целью смягчения отрицательных эмоций или устранения недопонимания, вызывающего раздражение 2.

Техника преодоления недоверия или открытого и продуктивного обсуждения его.

самостоятельной работы студентов, перечень вспомогательных дидактических . практических занятий, контрольные тестовые задания, представлен Хасан Б.И. «Природа и механизмы конфликтофобии». 5.

Стадии развития конфликта в организации. Обычно выделяют 4 стадии развития конфликта в организации: Предконфликтную, которую в свою очередь разбивают на две фазы. Начальная фаза Вопрос 2. В чем отличие внутриличностного от межличностного конфликта? Отличие внутриличностного конфликта от межличностного в следующем: Опишите основные типы поведения руководителя в конфликте.

Психология переговорного процесса по разрешению конфликтов Теории механизмов возникновения конфликтов Теории поведения личности в конфликте Технологии рационального поведения в конфликте Технологии управления конфликтами Характеристика конфликта как социального феномена В данном тесте будет задано 20 вопросов. Для успешного прохождения теста необходимо правильно ответить на 18 вопросов. После ответа на каждый вопрос сразу будет отображаться правильный ответ, поэтому в этом режиме сделанный ответ исправить будет нельзя.

Просьба от разработчиков поделиться ссылкой. Хотите встроить тест"Конфликтология" в свой сайт?

Контрольная работа . конфликта. Темы контрольных работ: .. Хасан Б.И. Природа и механизмы конфликтофобии // Конфликтология: Хрестоматия /.

Выделяют также такие управляющие воздействия, как пресечение, гашение, преодоление, устранение конфликта. Управление конфликтами более эффективно, если оно осуществляется на ранних этапах возникновения социальных противоречий. Чем раньше обнаружена проблемная ситуация социального взаимодействия, тем меньшие усилия необходимо приложить для того, чтобы разрешить ее конструктивно.

Заблаговременное обнаружение социальных противоречий, развитие которых может привести к конфликтам, обеспечивается прогнозированием. Прогнозирование конфликтов заключается в обоснованном предположении об их возможном будущем возникновении или развитии. Оно основывается на научных исследованиях конфликтов, а также на практической деятельности по симптоматике и диагностике назревающих социальных противоречий. Предупреждение конфликта предполагает его прогнозирование. Без обоснованного прогноза возможной конфликтной ситуации нельзя и предупредить ее появление.

Прогноз — это представление о будущем конфликте с определенной вероятностью указания места и времени его возникновения.

Контрольная работа по конфликтологии — реферат

Какой из приведенных методов относится к группе методов управления конфликтами: Основным предметом политических конфликтов является: Сколько кризисных периодов в развитии семьи выделяют социологи: Интерактивный аспект общения проявляется в:

В учебном пособии, предназначенном для самостоятельной работы студен тов, автор деятельности в педагогике выделяются четыре типа контрольных заданий. КОНФЛИКТОфобия – наличие страха перед конфликтом.

Скачать Жизненная практика людей показывает, что межличностные отношения протекают зачастую в условиях конфликтов, которые являются неотъемлимой частью человеческий отношений и поэтому существуют столько, сколько существует человек. Современные исследования немецких, австрийских, американских социологов начала ХХ века: Зиммель, рассматривают конфликты как неизбежное явление в общественной жизни, вытекающее из свойств человеческой природы и присущего личности инстинкта агрессивности.

Основой любого конфликта является накопившиеся противоречия, объективные и субъективные, реальные и иллюзорные. Существенной стороной социального конфликта является то, что его субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей, которая модифицируется укрепляется или разрушается под воздействием конфликта. Всякая организация проходит в своем развитии через серию внутренних конфликтов, она не может существовать без определенной напряженности и без столкновения между позициями, представленными в ней, между группировками людей.

Расхождения во взглядах — неизбежный результат того, что у людей есть свои представления о том, что правильно, а что нет. В конфликтной ситуации происходит столкновение интересов нескольких сторон, преследующих различные цели и имеющих для достижения некоторый набор альтернатив, каждая из которых приводит к одному или одному из нескольких возможному исходу.

Тесты по конфликтологии

Конфликты - одно из важнейших явлений современной социальной и политической жизни. Жизнь человека в обществе сложна и полна противоречий, которые часто приводят к столкновению интересов как отдельных людей, так больших и малых социальных групп. Большинство людей считает, что конфликты несут только деструктивные последствия, такие как: Именно противоречия и вызывают противоборство между сторонами конфликта.

КОНФЛИКТОфобия, определение - психическое нарушение, работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж .

Вызван ли конфликт тем обстоятельством а. Техника охлаждения эмоций обеих сторон, чтобы вы смогли выработать решения соглашения 1. Техника охлаждения или рассеивания раздражения, такая. Техника преодоления недоверия или открытого и продуктивного обсуждения его. Техника уменьшения страха, открытого и продуктивного обсуждения его Техника самоуспокоения и успокоения других людей Рассмотрение реальных нужд и желаний Техника преодоления непонимания посредством улучшения общения.

Техника определения ответственной стороны и выработка соглашения о принятии ответственности что кто-то не берет на себя ответственность за какие-то действия? Какой из стилей проведения был бы лучшим в данной конфликтной ситуации? Имеются ли особые личностные факторы, которые должны быть учтены при решении конфликта? Какого рода альтернативы и решения возможны? Оценка подходящих стилей и выбор наилучшего Техника эффективного выражения своих нужд. Использование техники общения с особо трудными людьми Выработка собственных идей или побуждение других сторон к выдвижению предположений.

Метод мозговой атаки и творческой визуализации для генерирования идей б. Установление приоритетов среди разных возможностей Специалистами разработано немало рекомендаций, касающихся различных аспектов поведения людей в конфликтных ситуациях, выбора соответствующих стратегий поведения и средств разрешения конфликта, а также управления им. Рассмотрим прежде всего поведение человека в конфликтной ситуации с точки зрения его соответствия психологическим стандартам.

Контрольная работа по конфликтологии

К конфликту примыкают еще два периода: Эти противоречия вначале не обнаруживаются ясно и отчетливо, они скрыты за множеством случайных и второстепенных явлений. Это период накопления факторов и процессов, которые могут привести к конфликту.

Управленческий аспект профессиональной работы с . рамках эссе;; создание авторского продукта (презентация, реферат, доклад, банк данных и пр.); .. Хасан Б. И. Парадоксы конфликтофобии // Философская и.

Это далеко не все причины, вызывающие конфликты в семье. Чаще всего причин несколько. Конфликты можно поделить на два типа в зависимости от их разрешения. Созидательный — представляет собой определенное терпение в отношениях друг к другу, выдержку и отказ от оскорблений, унижения; поиск причин возникновения конфликта; взаимная готовность к ведению диалога, старание изменить сложившиеся отношения.

Разрушающий — представляет собой оскорбления, унижение: Итак, определимся, что является основой для порождения конфликта в семье:

Конфликтология - контрольная работа

Личность, имея представление о себе и своих возможностях, с учетом своих целей вступает во взаимоотношения с организацией, стремясь занять в ней определенное место, выполнить определенную работу и получить вознаграждение. Личность ожидает от организации: Организация ожидает от индивида: При правильном управлении ожидания личности и организации приближаются друг к другу. Задача управления поведением состоит в достижении реализации соответствия взаимных ожиданий индивида и организации.

Конфликтофобия как причина и следствие психологических и Социальные конфликты, их типы, специфика разворачивания и работы с ними.

Основные стадии протекания конфликта. Основные стили поведения руководителя в конфликтной ситуации. Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере. Что же такое конфликт? В психологии конфликт определяется как"столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций, отдельно взятого эпизода в сознании, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями" [1].

Отсюда видно, что основу конфликтных ситуаций в группе между отдельными людьми составляет столкновение между противоположно направленными интересами, мнениями, целями, различными представлениями о способе их достижения. В социальной психологии существует многовариантная типология конфликта в зависимости от тех критериев, которые берутся за основу.

Так, например, конфликт может быть внутриличностным между родственными симпатиями и чувством служебного долга руководителя , межличностным между руководителем и его заместителем по поводу должности, премии между сотрудниками ; между личностью и организацией, в которую она входит; между организациями или группами одного или различного статуса.

Контрольная работа по теории журналистики Тема: Конфликтология и журналистика

Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы.

занятия, тренинги, а также самостоятельная работа студентов. Семинарские занятия . Перечень примерных контрольных вопросов и задани самостоятельной Хасан Б. И. Парадоксы конфликтофобии// Философская и.

Эволюция научных взглядов на природу и сущность конфликта. Психологические условия успеха на переговорах. Внутриличностный конфликт с точки зрения А. Основные современные концепции теории конфликта. Психологические механизмы и технология переговорного процесса. Теории защитных механизмов А. Защитные механизмы и неврозы. Содержание теории конфликта Р. Различия в понимании этой проблемы Р. Социально-психологические условия профилактики конфликтов.

Фромм и его концепция социальной дихотомии по работе Э.

Контрольная работа

Жизнь вне страха не только возможна, а абсолютно достижима! Узнай как можно стать бесстрашным, нажми здесь!